16 procent av de svenska företagen anser att de är fullt jämställda när det gäller sådant som lika lön, lika möjligheter till karriärutveckling och ledarskapsutveckling. Det visar en undersökning från Experis Sverige där 788 företag deltagit.
Allra sämst är it-branschen där bara nio procent uppger att de nått full jämställdhet. 54 procent av dem har dock en policy för att främja jämställda mäjligheter till karriärutveckling. Och nästan hälften av dem, 46 procent, anser också att de närmar sig jämställdhet medan 43 procent anser att de har ganska långt eller långt kvar.
– Den här undersökningen visar att många techbolag har en del att jobba på – inte enbart för att jämställdhet borde vara en självklarhet, utan även av rent egenintresse. Om företagen ska lyckas rekrytera och behålla kvinnlig kompetens i framtiden är ett aktivt jämställdhetsarbete en förutsättning, säger Michael Egnell, Managing Director för Experis Sverige, i en kommentar.