I februari införde den amerikanska datortillverkaren Dell strikta regler gällande att anställda skall återvända till kontoret. Enligt de nya reglerna kommer nära på samtliga anställda att från och med maj att klassas antingen som hybridarbetare eller distansarbete.
Enligt interna dokument som Business Insider tagit del av kommer hybridarbetare att behöva komma in till ett godkänt Dell-kontor minst 39 dagar per kvartal, motsvarande cirka tre dagar per vecka. Anställda kommer ha möjligheten att gå över helt till distansarbete men kommer i så fall inte ha möjligheten att ansöka om nya roller inom företaget eller övervägas för en befordran. Distansarbetare har möjlighet att gå över till hybridarbete vilket återigen öppnar upp dessa möjligheter.
Enligt källor till Business Insider har ändringen kritiserats starkt av Dells anställda. Företaget har historiskt sett varit väldigt framåt gällande hybrid- och distansarbete och införde det redan tio år innan upplägget populariserades under covid-19-pandemin. I samband med pandemin kritiserade också Dells ledning andra företag som krävde att deras personal skulle återvända till kontoret.